Busca en el Blog

martes, 28 de febrero de 2012

CNT-AIT, Almería: Manifestación 17 de marzo 2012

 

El 1 de octubre de 2011 l@s trabajador@s salieron a las calles de la capital gaditana convocad@s por la CNT-AIT de Cádiz contra el paro y los recortes. Cientos de personas comenzaron la marcha desde la Plaza San Juan de Dios , coreando lemas contra los recortes y el paro y contra los causantes de los males que aquejan a los trabajador@s: Banca, Capital, " sindicatos" subvencionados y liberados sindicales... Flanqueados por cientos de banderas confederales se demostró a la Reacción con quién y en donde estaban l@s trabajador@s, y todo ello, modestia aparte, con un gran éxito: con la CNT-AIT.

Nos separa desde entonces una gran actividad sindical y social: Conflictos laborales con empresas como Mercadona o Foster´s Hollywood, asesoramiento a trabajador@s, charlas en nuestros locales y acciones de propaganda.

Llega finales de febrero de 2012, y se firma el acuerdo entre los "sindicatos" colaboracionistas UGT y CCOO con sus amiguetes de la Patronal suponiendo un nuevo revés para los intereses de la clase obrera de este país, entre otras prebendas nos "regalan" una congelación salarial y una rebaja drástica de los derechos adquiridos por los trabajador@s tras años de lucha, a cambio de mantener las estructuras económicas de los dos "sindicatos" vendeobrer@s mediante la canallada del recibo de cuantiosas subvenciones, pues ya tienen nuevos amos tras el cambio de gobierno: el Partido Popular. Todo sea el mantener "la paz social" como excusa ante tal cúmulo de traiciones e ignominia.

Allanado el camino por la traición de CC.OO y UGT, el Ejecutivo de Rajoy da vía libre a una nueva Reforma Laboral, dictada desde la Patronal: conceden más poder al patrón para modificar las condiciones laborales, realizar despidos colectivos, vía libre a la empresa para despedir a l@s trabajador@s sin alegar razón alguna; por muchos años que hayas cotizado, tu indemnización por despido improcedente no superará en ningún caso los dos meses de sueldo, pero como la reforma laboral ha sido diseñada para justificar cualquier despido, lo normal es que tan sólo te paguen 20 días de indemnización, precariedad, miseria y pobreza, etc, etc...

La reforma laboral es otro ataque más hacia nosotr@s l@s trabajador@s. No nos equivocábamos cuando dijimos "Nos veremos en las calles". Respondimos en Cádiz, responderemos en Almería.

Trabajador@s, estudiantes, parad@s, pensionistas, amas de casa: l@s compañer@s almerienses, la CNT-AIT de Almería llama a la movilización y nos invita el próximo 17 de Marzo, a salir pacificamente a las calles, a responder a tanto ataque. Manifiéstate con la Confederación Nacional del Trabajo. Recupera tu dignidad.
Desde el SOV de Chiclana, se están haciendo preparativos para el desplazamiento en bus a Almería. Quién lo desee contacte en el e-mail: cnt_chiclana@hotmail.com o en su defecto en nuestro local de la C/ Cuesta del Matadero nº 32, tardes de 20.00 a 22.00horas.


Nos veremos en las calles. Salud a l@s que luchan.
CNT-AIT Chiclana de la Frontera

sábado, 25 de febrero de 2012

[Madrid] 7 M Concentración contra los recortes en la administración pública


CNT-AIT Madrid convoca el 7 de marzo a las 19h, ante el ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, concentración contra los recortes laborales y sociales en la administración pública y contra la reforma laboral
Otra vuelta de tuerca. La crisis global capitalista no encuentra vías de escape, y en su agonía exprime al máximo para que los parásitos del sistema puedan seguir acaparando riquezas a nuestra costa. Como siempre, las empleadas y empleados públicos somos una presa fácil, pues durante años se han encargado de desprestigiarnos como trabajadores/as "privilegiados" frente a la sociedad. El hecho de que una parte de nosotras/os tenga un contrato fijo –algo que debemos exigir para toda persona que trabaje- no justifica que debamos soportar recortes constantes para que la patronal no pierda ganancias.
Porque a estas alturas ya no nos engañan con sus cuentos de crisis. Durante años se ha derivado de mil formas dinero público a manos privadas. La privatización de servicios ha sido el negocio redondo de políticos y empresarios, que transfieren millones a empresas por la gestión de servicios que, de ser directa por la administración, sería mucho más barata. Igualmente la patronal se ha enriquecido durante décadas (o siglos) con el esfuerzo, la explotación y hasta la sangre de la clase trabajadora. Ahora que su sistema hace aguas y que la administración está en quiebra, pretenden que lo paguemos nosotros/as.
Llevamos décadas perdiendo poco a poco los derechos que tanto esfuerzo costó lograr con las luchas obreras del pasado. La facilidad del despido, el aumento de jornada laboral, la disminución de salarios, la movilidad, son claros ejemplos de ello. Los trabajadores/as públicos siempre somos los primeros en sufrirlo ¿Hasta cuando?
El empleo público también está sometido a condiciones de precariedad. En muchos puestos se cobran sueldos de miseria, laborales e interinos pueden ser despedidos en cualquier momento, el acoso laboral está a la orden del día, la temporalidad es más elevada que en el sector privado... Todo ello por no hablar de las trabajadoras/es subcontratadas por empresas para realizar servicios a la administración (es decir, cesión ilegal) que realizan el mismo trabajo por mucho menos salario y carecen de todo tipo de derechos.
El aumento de la jornada laboral no puede traer otra cosa que la destrucción de puestos de trabajo, por una regla de tres muy simple. Se precariza a unos para despedir a otros. Mientras, se congelan la contratación, la oferta de empleo y los procesos de consolidación.
Pero la culpa no es solo de los que gobiernan. Durante años las cúpulas sindicales se han dedicado a firmar reforma tras reforma. La pérdida de derechos es culpa de la desmovilización de la clase obrera, unida a la traición de los que viven del sindicalismo. Todos los pasos atrás que damos se producen, o bien con su firma, o bien con su silencio. Cumplen muy bien su trabajo de apagafuegos de la lucha obrera. Ese es el cometido de CC.OO., UGT, CSIF y demás sindicatos oficiales.
Pero parte de la culpa también es nuestra, de los/as currantes, por permitirlo. Sabemos que podemos organizarnos en asambleas al margen de sindicatos vendidos, tomando nuestras propias decisiones. Que se dediquen a sus votos, liberados y subvenciones; no les necesitamos. Como tampoco necesitamos a aquellos/as cuyo trabajo consiste en reprimir las posibles luchas de los/as trabajadores/as. No necesitamos cuerpos represivos –sindicatos policiales- entre nosotras/os, pues llegado el momento de la lucha ellos/as tendrán muy claro de qué lado tienen que ponerse.
Contra la "crisis" la CNT propone claramente las medidas que deben tomarse: eliminación de todos los gastos inútiles en políticos, cuerpos directivos, gastos militares, subvenciones a los sindicatos y a la iglesia (el mismo RD que nos quita derechos aprueba la financiación millonaria de la iglesia católica). Eliminación de todos los cuerpos represivos. Eliminación de toda la externalización, contratando al personal directamente. Ni un euro para las empresas privadas. Eliminación de todos los liberados sindicales. Y restitución de todos nuestros derechos. Para ello debemos organizarnos en asambleas de trabajadores/as y apostar por la lucha como el único camino.
Evento en Facebook
CONCENTRACIÓN
Contra los recortes en la administración pública
Miércoles 7 DE MARZO – 19:00h
Ministerio de Hacienda y AAPP
c/ Alcalá, 9 - Sol

CONTRA LAS REFORMAS Y RECORTES
POR LA HUELGA GENERAL INDEFINIDA
CNT-AIT Madrid

miércoles, 15 de febrero de 2012

Primeras Jornadas Contra la Dominación Global

Viernes 17 de Febrero
20:00h Debate: "Conspiranoya y New Age: inconvenientes y peligros"- En este debate intentaremos analizar entre todxs lxs asistentes, estos fenomenos culturales en continuo crecimiento, con sus "pros y sus contras" y de que manera nos puede afectar a todxs lxs que deseamos un cambio en la sociedad que no apunte al globalismo como unica solucion. Despues: "La Conspiración de Sonido" : Experimento sónico en vivo 440Hz vs. 432Hz.
22:00h-Concierto (aforo limitado): RIX + Grupos por Confirmar.

Sabado 18 de Febrero:
20:00h Charla-Debate: "11-M Atentado de Falsa Bandera" a cargo de activistas de "Asociacion Investigar 11-S"
22h a 03:00h Concierto (aforo limitado): Tiger Boss & Omar el Hachemi (El Templo del Tigre) con L´Artisan + Exopoetics + Neo-Kaoss

Domingo 19 de Febrero:
20:00h Charla-Debate: "Darwinismo, Capitalismo y Manipulación" a cargo de Máximo Sandin.
19h-23:00h Kafeta Sana, dulces y salados veganos en ambiente sin humos.

Centro de Ocio Kreativo Okupado COKO LA Kondenada c\San Enrique 5 Estrecho

Ni Perros Ni Vidrios Ni Trapis

AYUDANOS A DIFUNDIR

miércoles, 8 de febrero de 2012

La jornada laboral de 40 horas semanales. Cuando, como y porque?

Poco han cambiado las cosas, pero seguro que en fechas próximas el cambio va a ser dramático. Solo tenemos que esperar esa Reforma Laboral que sin duda alguna va ha hacernos retroceder en lo que se refiere a derechos. Va siendo hora de espabilar y defender lo que un día valió la sangre de muchxs trabajadorxs. Desde este enfoque queremos sensibilizar a la sociedad a movilizarse contra los ruines deseos de la patronal, sindicatos burgueses y gobierno. Piensa que lo que disfrutas hoy no ha sido regalado ni otorgado y por tanto no eres dueño de malversarlo a tu propio interés. Hoy por hoy trabajas 8 horas diarias y queremos que sepas él cuando, él como y el porqué.
Dignidad Laboral

El 5 de febrero de 1919 se inició una huelga en Barcelona que se prolongó por 44 días convirtiéndose en huelga general paralizando el 70% de la industria catalana y que ha pasado a la historia con el nombre de huelga de La Canadiense.

Inicio de la huelga
La huelga se inició en solidaridad de ocho despedidos del personal de oficinas de la compañía eléctrica La Canadiense que habían sido miembros de un sindicato no aceptado por la gerencia de la empresa. Cuando 117 trabajadores de la sección de facturación de la empresa —cinco de los ocho despedidos pertenecían a esa sección— volvieron de entrevistarse con el gobernador civil en un intento de que éste intercediera por sus compañeros ante la empresa, fueron despedidos como cuenta Manel Aisa:

En febrero de 1919, se inició la que más tarde sería conocida como la «Huelga de La Canadiense», llamada así porque el principal accionista de la Compañía era Canadian Bank of Commerce of Toronto. El conflicto comenzó al organizarse entre el personal de oficinas, un Sindicato Independiente, que el gerente de La Canadiense, Fraser Lawton, nunca aceptó, por lo que éste empleó como estrategia hacer fijos ocho empleados eventuales y rebajarles el sueldo. Éstos protestaron con el argumento de que: «a mismo trabajo, mismo sueldo». Estas ocho personas, que eran precisamente las que habían organizado el Sindicato Independiente dentro de la empresa, inmediatamente fueron despedidos por Lawton. Cinco de los sancionados pertenecían a la sección de facturación y sus compañeros, en acto de solidaridad, el día 5 de febrero de 1919 se declararon en huelga. Rompiendo la pluma y tirando los tinteros, se negaron a seguir trabajando hasta que se readmitiera a sus compañeros despedidos. Los 117 empleados de la sección de facturación se dirigieron hacia Gobernación para hablar con el gobernador, que les prometió que intercedería por ellos ante la empresa, si volvían al trabajo. Cuando éstos volvieron, se encontraron con fuerzas de la policía que les impedían el paso, no dejándoles entrar al interior del edificio, produciéndose diversos incidentes y quedando todos ellos despedidos. Al día siguiente la noticia corrió por Barcelona como un reguero de pólvora.
Manel Aisa

Participación de la CNT

Los huelguistas buscaron la ayuda de los anarcosindicalistas de la CNT que aceptaron involucrarse en el conflicto, nombrándose un comité de huelga que lo formaron varios de los despedidos y miembros de la CNT y que estuvo liderado por Simó Piera. La huelga se extendió hacia los encargados de la lectura de contadores.

Contando la huelga con un amplio apoyo popular —se formaron cajas de resistencia que recaudaron 50.000 pesetas en una semana— el gerente de la empresa propuso una negociación cuya fecha fue fijada para el 17 de febrero en el edificio de la compañía y a la que acudieron cinco delegados en representación de los trabajadores. Cuando el gerente se enteró que entre los delegados había un afiliado a la CNT no quiso negociar.

Hacia la huelga general

Los huelguistas iniciaron cortes en el suministro eléctrico, quedando Barcelona prácticamente paralizada a las cuatro de la tarde del 21 de febrero, aunque había otra compañía —Energía Eléctrica de Cataluña— que seguía suministrando energía. El 4º Regimiento de zapadores y algunos marineros ocuparon la sede de la empresa y llegó a la ciudad un nuevo gobernador militar, Martínez Anido.

El día 23 se unieron a la huelga los trabajadores de la compañía Energía Eléctrica de Cataluña, lográndose el paro total de las compañías eléctricas. El 26 los trabajadores de las compañías de aguas y del gas se sumaron a la huelga.

El 3 de marzo los trabajadores de la central eléctrica de Sant Adrià del Besos secundan la huelga y el día 5 el general Joaquín Milans del Bosch, capitán general de Cataluña, dicta un bando para llamar a la movilización a todos los hombres entre 21 y 38 años del ramo de la electricidad que tan solo sale publicado en el Diario de Barcelona. Los cenetistas convocados para la movilización decidieron el 7 de marzo no incorporarse a filas, lo que provocó que fueran encarcelados en el castillo de Montjuic.

El fin de la huelga

El 13 de marzo José Morete, subsecretario de la presidencia y Carlos Montañés, nuevo gobernador civil, llegan a Barcelona para mediar en el conflicto mientras la ciudad es ocupada por las tropas. Al día siguiente Lawton y Montañés tienen una reunión donde el segundo convence al primero para que negocie con el comité de huelga en una reunión que tendrá lugar en la sede del Instituto de Reformas Sociales y en la que son aceptadas las condiciones de los huelguistas de La Canadiense sin represalias. Aquella noche del 14 de marzo se firma el convenio que pone punto final a la huelga.

Tras la huelga

Tras haber acabado la huelga, -como un triunfo para los trabajadores y la CNT-, aún quedaban cinco obreros presos como consecuencia de la misma, lo que provocó que militantes anarquistas exigieran su libertad, iniciando una nueva huelga finalmente el 23 de marzo. Al día siguiente, el ejército ocupó Barcelona dedicándose a registrar a los ciudadanos, rompiendo los carnés del sindicato a los cenetistas. El 27 de marzo los obreros estaban dispuestos a dar por terminada la fracasada huelga, cuando el gobernador civil se negó a mediar en el conflicto. Las garantías constitucionales se suspenden entonces, persiguiéndose a los militantes de la CNT. El 31 de marzo es aplicacada por primera vez la Ley de fugas que acaba con la muerte de Miguel Burgos un secretario de un sindicato de ramo de la CNT.

En la última semana del mes de marzo, se crea la Federación Patronal Española, cuyo primer acuerdo consistió en que para llevar a cabo la readmisión de un trabajador éste debía entregar el carné de la CNT y negociar un nuevo salario individualmente. Esta medida ofendió a los obreros, de tal manera que la huelga continuó, aunque el Comité de huelga había acordado que los distintos ramos negociasen la vuelta al trabajo.  

El 3 de abril de 1919, el Gobierno del gran terrateniente conde de Romanones promulgaba el decreto que instauraba las ocho horas de trabajo diario. Pese al carácter histórico de esta norma, aún hoy en muchas empresas las 40 horas semanales son papel mojado y su ampliación es un tema que vuelve a estar en el candelero.

Finalmente, la huelga concluye el 12 de abril.

El 1 de diciembre la patronal catalana inicia un cierre patronal en el que se ven afectados más de 150.000 obreros y en el que se pide a éstos la entrega de los carnés de la CNT. Finalmente, el lock-out es levantado por el Conde de Salvatierra a petición de la patronal, el 26 de enero de 1920, sin que ningún trabajador entregase su carné.

 

miércoles, 1 de febrero de 2012

CNT-AIT "un hueso duro de roer para Atento-Telefónica"

Nuevamente Atento demuestra su talante de patetismo e intolerancia. Como viene siendo de costumbre en los anteriores piquetes informativos que la CNT-AIT mantiene contra esta empresa por acoso y represión sindical entre otros, el viernes 27 ha vuelto a estar con nosotrxs el gerente de Relaciones Laborales, en sus manos portaba su famoso smartphone con el que se puso a hacernos fotos. En un tono de repulsa pero con ironia el delegado cenetista se niega a ser fotografiado, pero el personaje aun quería más y decidió seguir haciendo fotos a lxs compañerxs que portaban una pancarta, una compañera le indicó que por favor no la hicieran más fotos a lo que el gerente con aire totalitario contestó que “él en la calle podía hacer lo que quisiera”. Vaya, vaya donde tendrá este "títere de Atento" su educación.

A continuación David Lafraya mantuvo un continuo rifi rafe con el delegado anarquista, la conversación iba subiendo de tono a medida que una y otra vez Atento se niega a escuchar a la CNT, y por el contrario la empresa quiere convertir los conflictos abiertos en cuestiones personales. El señor Lafraya decide incorporarse a su puesto recordando al delegado de CNT que la próxima semana habría una reunión con el propósito de llegar a un acuerdo entre ambas partes, "que partes?", Atento y la CNT?, con una sonrisa cargada de hipocresía el gerente afirma que no será con la Anarco-Sindical.  Sabemos que estas acciones emprendidas por la CNT les pueden romper la imagen que ostentan, nos conocen y saben que no tenemos precio alguno. Están temerosos pues con nosotrxs no hay tregua, ni pactos vergonzosos. 
Desde esta misma sección sindical se van intensificando las medidas de presión para que Atento abandone su postura totalitaria, concretamente a las acciones emprendidas se suman dos peticiones más a través de la web “actuable”, en esta ocasión solo os pedimos una firma la cual equivale a un correo que le llega a la cuenta del gerente de RR.LL. de Atento.
Dile a David Lafraya (gerente de RR.LL. de Atento) que archive las sanciones en León.
http://actuable.es/peticiones/dile-david-lafraya-gerente-rr-ll-atento-archive

David Lafraya debes de asumir que la Sección Sindical de CNT es una realidad en Atento.
http://actuable.es/peticiones/david-lafraya-debes-asumir-la-seccion-sindical-cnt-es